鋼木樓梯廠家如何改變現(xiàn)有的管理體系，為 “人才”創(chuàng)造出足以發(fā)揮其能力的舞臺，這才是應該關(guān)注的，鋼木樓梯廠家唯有練好 “內(nèi)功”，規(guī)范管理，才有可能找到并留住那些懂得鋼木樓梯廠家更懂得營銷的“千里馬”。文章來源鋼木樓梯http://www.lygfd.com/。