對(duì)鋼木樓梯廠家而言,員工流失現(xiàn)象突出,持續(xù)發(fā)酵的“人才荒”,傷了鋼木樓梯廠家,如果不加以改變,任由其繼續(xù)蔓延,更將阻礙了整個(gè)鋼木樓梯業(yè)的發(fā)展,也許,鋼木樓梯廠家也須從整體上思考人才的招留用管。
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