成功的鋼木樓梯廠家，無不是在虛心征求群眾意見的基礎(chǔ)上慎重決策的人，開門納諫有利于決策的準確，每個鋼木樓梯廠家中都不乏有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新理念的知識人才，善于用人就是善于使用人才，做到人盡其才，這樣有利于鋼木樓梯廠家的生存與發(fā)展，有利于留住人，人才的重視會讓他們體會到人格和知識被尊重，從而增強鋼木樓梯廠家的凝聚力。文章來源鋼木樓梯http://www.lygfd.com/。